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社區工會工作者都考啥?考上能干啥?

2020-04-07 11:30:00| 來源:中公教育

一、基本情況介紹

工會是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產業領域的個人。而社會化職業工會工作者是這個團體中的關鍵者。

社會化職業工會工作者可采取委派、選聘、招聘等方式產生。委派式是指從機關或事業單位在職干部職工中,委派符合條件的人員到指定的基層工會工作崗位專門從事工會工作的方式。選聘式是指從機關、事業單位以及園區、鄉鎮(街道)、村(社區)等合同制人員和有黨務、工會工作經歷的下崗、內退、協保等人員中,按照選聘的有關規定和程序,聘任符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。招聘式,即向社會發布招聘公告,由各區縣(市)、開發區總工會和政府職能部門,按照招聘的有關規定和程序,招聘符合條件的人員到指定的工會工作崗位專門從事工會工作的方式。通過招聘的社會化職業工會工作者應按《勞動合同法》與所在區縣(市)、開發區總工會簽訂聘用協議合同。

二、考試情況

工會工作者考試,往往分為兩部分:筆試和面試。

關于筆試安排。全國各地的考試內容都不盡相同,但具體考什么,考生們可以關注當地招考簡章,上面都會有寫明考試內容。有考查“行政職業能力測試”或者“工會相關法律法規”(一般有:勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、工會法、企業工會工作條例等),也有可能考申論。從考試出題的形式上看有客觀的選擇題(單選);主觀題公文或應用文寫作;簡答題等構成。

例如,北京在2019年6月29日,全市統一組織筆試??忌直救擞行Ь用裆矸葑C原件、紙質準考證參加考試,兩者缺一不可。具體考試時間、地點詳見準考證。筆試科目為綜合能力測試。試卷為主客觀題形式,筆試內容包括《中華人民共和國工會法》、《北京市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等工會基礎知識,考試時長為120分鐘??忌鷤兛梢蕴崆白龊孟嚓P專業方面的準備,如工會業務知識、《中華人民共和國工會法》、中國工會章程知識等。

關于面試。面試的題目基本圍繞工會工作者的工作職責、個人的基本情況等來進行考查,主要會考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、溝通能、求職動機與自我認知等。建議同學們可以多關注當前的時政熱點和基層社區有關的民生話題及社會熱點現象;更要對自己有充分的了解,未來在面試答題中體現“人崗匹配”。

三、工作職責

考上之后,工作的相關職責:在工會主席的領導下,做好工會的工作:1、負責方面:負責工會工作計劃、總結、文件、通知、簡報等文件的起草及有關會議記錄工作;負責會員發展、會員關系接轉及會籍檔案管理、會員會費的收繳等工作;負責各類文件及檔案資料的整理、歸檔、保管等工作。2、協助方面:搞好會員代表大會的籌備,職代會會議安排,會議反映問題的協調、落實和反饋工作。做好職工思想政治工作,參與單位內矛盾糾紛等調解處理。搞好職工關懷,及時探望慰問相關人員,并開展時令性活動。協助做好其他內部事務工作。

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