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2021湖南社區考試面試熱點:探索實施“父母育兒假”

2021-06-21 10:15:34| 來源:湖南中公教育

熱點背景

2021年3月,最近公布的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要(草案)》新增了“加強家庭建設”專節,體現了對家庭建設的高度重視,其中引發關注最高的是探索實施父母育兒假。

代表們提出的這項新的嘗試旨在讓男性更多地參與到育兒事務中,強調父親這一角色的責任與義務,營造友好的育兒大環境,減輕女性養育負擔從而保障女性的權益,平衡兩性生育成本。

模擬試題

最近公布的“十四五”規劃綱要草案規定中新增了探索實施“父母育兒假”,這項新嘗試瞬間引發了社會熱議。有人認為這有利于強調父親的責任與義務,有人卻認為在現實中很有可能淪為“紙上福利”。對此,你怎么看?

【參考答案】

1.亮明自身觀點。

育兒假的前面加上了“父”字,這體現了社會對平衡育兒責任的關注與期待,雖然這只是一項探索,也必然將有很長一段路要走,但是我們仍需要對其充滿信心。

2.分別分析題干觀點并論述個人觀點。

(1)背景:近幾年,我國人口出生率不斷降低,勞動年齡人口總量不斷下跌,中國的老齡化問題日益嚴重,據調查顯示,到2030年,中國將成為全球老齡化程度最高的國家。

(2)意義:

①提高生育率。當前育齡夫婦生育意愿低的原因之一就是孩子出生之后無人照看,只有母親在產假期間進行照顧,所以這一嘗試既體現了國家對于家庭建設的重視,也能夠減輕育齡人群的壓力,讓更多的年輕人愿意生育,緩解人口老齡化。

②減輕就業性別歧視。雖然當前有明確規定不得將限制生育作為錄用條件,但是現實中很多女性卻因為生育遭受就業中的歧視,所以“父母育兒假”確保了男女雙方的權益,能夠緩解企業招聘中性別歧視這一問題。

③促進家庭和諧。在傳統觀念中,母親總是承擔育兒的責任,而這一探索有利于發揮父親在家庭及育兒中的角色和責任,既緩解了母親的育兒壓力,也有利于孩子的成長。

(3)未來可能存在的問題:來自企業的阻力。父母都有育兒假雖然是對勞動者權益的保障,但是對于企業而言,卻是人力成本,難免有一些企業置之不理,“父母育兒假”最終只能成為一項美好的倡導。

3.優化落實。

(1)做好民意調研。在探索期間要充分傾聽群眾的的心聲,做好民意調查工作,利用新媒體、民生座談等各項形式集思廣益,讓民生跟著民聲走,保證決策的民主性和科學性。

(2)做好企業工作。為了緩解企業的阻礙,一方面可以出臺相關的法律法規,以起到必要的約束作用,另一方面可以對落實好的企業進行激勵,比如稅收等優惠政策。

(3)做好家庭引導。通過宣傳引導提高男性的責任心,“父母育兒假”的目的是為了讓父親承擔家庭責任,所以男性在育兒假期間要積極并主動承擔力所能及的事情,多陪伴孩子的成長。

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