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2021湖南事業單位面試技巧:??碱}型的備考技巧

2021-06-22 10:09:39| 來源:湖南中公教育

事業單位的考察,與公務員考試,還是有比較明顯的區別的。所以,要想到達成功的彼岸,除了堅持下去的毅力,也少不了事業單位考試的備考技巧,尤其是相較而言難度更大的面試環節。

首先,掌握事業單位的面試技巧,第一步就得前置了解一下事業單位常用的面試形式是什么?就事業單位面試考試而言,全國各地經常使用的面試形式是結構化面試。

那什么是結構化面試呢?結構化面試又叫做標準化面試,是試題、流程、測評要素等都事先進行規范性設計的一種面試測評方式。在具體的操作上,從宏觀上講,面試流程分為四個環節,分別為審查抽簽、面試候考、面試答題、面試候分環節;從微觀上看,面試考場一般五到七個考官,外加四個其他工作人員,呈現U型半包圍一個考生的結構。

其次,對事業單位結構化面試??碱}型的備考技巧要了然于胸。這就涉及到事業單位結構化面試中重點的測評要素了,主要為綜合分析能力、計劃組織協調能力、問題解決能力等。

第一,綜合分析能力。主要測查考生對事物內在聯系、本質特征以及變化規律的深入分析思考。在題型分類方面,綜合分析題目主要分為時政類、哲理類、觀點類、對策建議類等。在廣東事業單位面試里,綜合分析題目中時政類的考察頻率會更高。時政類的題目主要考察考生對時政熱點的了解,諸如直播帶貨、疫情防控、垃圾分類、公共服務等。這也提醒考生在備考的時候需要養成關注時事熱點的習慣,把每一個熱點話題當做面試題目進行積累分析,了解清楚其中的背景、現狀、影響、問題等。

第二,計劃組織協調能力。主要考察考生根據任務目標,合理調配資源,把控重點環節,化解潛在問題的能力。在題型細分中主要分為調研、宣傳、活動策劃類。在設問上,近年的問法越發靈活,諸如“你會做哪些準備工作、你認為工作重點是什么”等。要更好地應對計劃組織協調題目,一方面,要充分關注提問方式,做到問什么答什么;另一方面,把握好答題針對性,答題內容需要考生結合日常的工作經驗,把握好不同活動類型的關鍵和重點。

第三,問題解決能力。顧名思義,主要考察考生在工作、生活中能及時發現問題并采取有效措施解決問題的能力,主要分為人際關系處理能力、應急應變能力等。人際關系處理能力,主要會涉及與同事、領導、服務對象、親屬之間,諸如不配合、走人情、要投訴等各種復雜的問題。應急應變能力,主要是測查考生對工作中突發意外情境下迅速反應,采取有效措施解決問題的能力,如服務對象的阻撓阻礙、活動過程的條件缺失、突發網絡輿情等。對于這類問題,需要考生一是做足審題功夫,學會抓全抓準題目中存在的問題;二是做到解決措施的可行有效,要根據實際情況采取可操作性強的措施解決問題。

最后,不得不再強調的是,面試也是“看臉”的。這也提醒著考生在掌握面試答題方向的同時,不要忽略了面試中舉止儀表的要求。對于舉止儀表,主要秉承一個原則——自然大方得體。無論男女生都建議著稍正式的著裝,在面試中注意禮儀禮貌,進門和結束時給考官問好,答題過程中注重與考官的交流。

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